GB/T16251-2008工作系统设计的人类工效学原则

本标准代替ＧＢ／Ｔ１６２５１—１９９６《工作系统设计的人类工效学原则》。本标准规定了工作系统设计中的人类工效学原则，定义了相关术语，描述了工作系统设计的整体方法。本标准与ＧＢ／Ｔ１６２５１—１９９６相比，主要变化如下：———本标准强调基于人类工效学的系统化设计方法而不只是设计原则本身；———原标准的内容结构根据设计对象展开（如工作空间设计、工作环境设计、工作过程设计等），本标准的内容结构则是根据系统设计的步骤展开；———在适用范围一章中增加了对工作系统的详细描述；———增加了功能分配、设计目标人群、人类工效学（人因学）、工作、系统功能、工作者、工作站和工作组织８个新的术语和定义；———增加了第３章；———将工作系统设计划分为目标界定、功能分析和分配、概念设计、详细设计、系统实现和实施验证、评价６个阶段，对每个阶段进行了描述和规定，并提出了相应的技术和方法。

标准号：GB/T 16251-2008

标准名称：工作系统设计的人类工效学原则

英文名称：Ergonomic principles in the design of work systems

标准类型：国家标准

标准性质：推荐性

标准状态：现行

发布日期：2008-07-16

实施日期：2009-01-01

中国标准分类号（CCS）：综合>>基础标准>>A25人类工效学

国际标准分类号（ICS）：环保、保健与安全>>13180人类工效学

替代以下标准：替代GB/T 16251-1996

起草单位：清华大学、中国标准化研究院、中国科学院心理研究所

归口单位：全国人类工效学标准化技术委员会

发布单位：国家标准化管理委员