GB/T15241.2-1999与心理负荷相关的工效学原则第2部分：设计原则

本标准给出了工作系统设计中涉及到在GB/T 15241－1994中定义的心理负荷及其影响的设计指南。工作系统设计包括任务、设务设计、工作场地以及工作环境设计，强调心理负荷及其产生的影响。本标准规定了合理的工作系统设计和人的能力的使用，其目的在于使工作条件在人的安全、健康、舒适、效率等方面达到优化，避免由于心理负荷过高或过低带来的在GB/T 15241-1994中所指出过的不利影响。本标准只涉及到技术和组织因素，不涉及人员的选择、培训和社会因素。本标准只规定工作系统设计中的指导原则，不规定心理负荷及其影响的测量。本标准涉及到所有有人参与的工作（参见GB/T 15241－1994），不仅涉及到认知或脑力类型的工作，也涉及到体力类型的工作。本标准适用于新系统的设计，也适用于对已有系统进行重大改造时的重新设计。

标准号：GB/T 152412-1999

标准名称：与心理负荷相关的工效学原则 第2部分：设计原则

英文名称：Ergonomic principles related to mental workload--Part 2:Design principles

标准类型：国家标准

标准性质：推荐性

标准状态：现行

发布日期：1999-04-02

实施日期：1999-10-01

中国标准分类号（CCS）：综合>>基础标准>>A25人类工效学

国际标准分类号（ICS）：环保、保健与安全>>13180人类工效学

起草单位：中国标准化与信息分类编码研究所

归口单位：全国人类工效学标准化技术委员会

发布单位：国家质量技术监督局