灵活就业人员

灵活就业人员是指无雇工的个体工商户，未在用人单位参加职工基本养老保险、职工基本医疗的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。包括未与企业建立劳动关系的网络主播、网店主、网约车司机、网络送餐、快递物流、自由撰稿人等新业态从业人员，还有因国家*策导致失业再就业等等未建立劳动关系的从业人员，比如被征地农民，国有企业改制职工等等。

灵活就业人员主要分类

所谓的灵活就业人员主要指正规就业形式以外，采用其他就业形式就业。且在劳动时间、薪资福利、保险福利、劳动关系等方面与正规就业人员有所区别的就业人员。从我国目前的情况来看，灵活就业人员来源较为复杂，分布在社会各个领域和行业中，大致可以分为以下几大类:第一类是原国有集体企事业单位的下岗人员，这类人员再就业后大多从事个体经营以及一些季节性、临时性的工作，其特点为大多具有城镇户口，年龄大多在40岁以上，有一定的知识和技能;第二类是从农村进入城镇就业的劳动力，随着我国市场经济的不断发展，进城务工的人员增多，他们普遍文化程度较低且无特殊技能，因此大多从事建筑、保洁、餐饮、保安等技术含量低的工作;第三类是以大学毕业生为主的知识型灵活就业人员，这一类人员*大的特点就是拥有较高的文化素质和专业技能，因此从事的也是技术要求较高的脑力劳动，如律师、作家、翻译、自由撰稿人等。

灵活就业人员的特点

灵活就业人员的特点主要表现为:一是劳动关系灵活。灵活就业人员的工作关系不稳定，时长时短，工作时间都是按工期或者工作量进行计算。二是收入灵活。收入高低不等，有相当一部分人的收入达不到社会平均工资，大部分临时性用工和季节性用工都是按天或者按件计发工资。三是工作时间灵活。灵活就业人员的工作时间依其从事的行业性质而定，工作时间不会固定在某个特定时间段。

灵活就业人员参保缴费的方式

按照《**院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）规定，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

灵活就业人员参保，其实很简单，有两种制度可供选择：

第一种可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险

这也是多数灵活就业人员选择的参保方式。*策规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加企业职工基本养老保险。缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。

第二种可以选择参加城乡居民养老保险

*策规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己实际情况，选择合适的缴费档次。多缴多得、长缴多得。暂时选择低一点的缴费档次也不要紧，每年缴费之前可以变更当年缴费档次，具体标准以当地人社部门公布数额为准。

灵活就业人员参保手续的办理

拿上本人的身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到当地社保经办机构办理参保手续即可。

还可通过国家社会保险公共服务平台，电子社保卡APP、小程序，各地人力资源社会保障部门网站等线上服务渠道，轻松办理参保登记。

不仅如此，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，还可申领社保补贴，具体标准按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的补贴，原则上不超过实际缴费的2/3。

注意：有的灵活就业人员，为了图省事，也为了防止社保中断，花钱找机构代缴社保，当心钱财、权益两空！

灵活就业人员领取养老金的办理

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在男年满60周岁、女年满55周岁时；参加城乡居民养老保险的，不分男女，在年满60周岁时，累计缴费年限达到法定*低缴费年限后，可携带个人身份证件到社保服务窗口或通过手机APP等线上渠道办理退休和待遇领取手续，按月领取基本养老金。

灵活就业人员遇到社保缴费问题的处理方式

缴费人如遇到各类缴费的问题，可以拨打主管税务机关对外公开的纳税服务或者社保费相关科室咨询，也可以拨打12366服务热线进行反馈。如遇参保登记、权益记录、待遇发放等业务疑问，可以拨打人社部门12333或各地医保部门服务热线进行反馈。