劳动指标

劳动指标是用劳动单位计量的总量指标，劳动单位是用一定时间内完成的一定工作量或用一个劳动力工作一定时间做计量单位。劳动指标也具有一定的综合能力。其中，劳动力是指具有能够被雇佣潜力的社会人群。他们包括已经有工作以及暂时失业但是在寻求工作的人群。

劳动指标的特点

劳动指标的特点为：劳动指标是以劳动时间为单位计算的总量指标，如出勤工日、实际工时、定额工时等。劳动指标主要在企业范围内使用，是企业编制和检查计划的重要依据。不同类型、不同经营水平企业的劳动指标不能直接相比。

劳动指标和总量指标的联系

劳动指标和总量指标的联系为：劳动指标属于总量指标的一种，即总量指标按计量单位的不同，分为实物指标、价值指标和劳动指标。

其中：

总量指标是用来反映社会经济现象在一定条件下的总规模、总水平或工作总量的统计指标。总量指标用绝对数表示，也就是用一个绝对数来反映特定现象在一定时间上的总量状况，它是一种*基本的统计指标。

实物指标是用实物单位计量的总量指标。实物单位是根据事物的属性和特点而采用的计量单位，包括自然单位、度量衡单位和标准实物单位。

价值指标是用货币单位计量的总量指标，货币单位是以货币量度量生产成果、社会财富或交易量的一种计量单位。不同现象的价值量不存在差异，具有可加性，综合性很强。